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    薪酬:
    有競(jìng)爭(zhēng)力的月薪,話費(fèi)補(bǔ)助,工作餐補(bǔ)助,六險(xiǎn)保障養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷,節(jié)日彈性福利。

    福利:
    1、用餐:公司為上班員工提供就餐補(bǔ)貼。
    2、住宿:公司為員工免費(fèi)提供宿舍(水電自負(fù))。
    3、社保:入職后公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)保、重疾、失業(yè)、生育)及住房公積金。
    4、帶薪假:國(guó)家節(jié)假日員工享有帶薪假。
    5、節(jié)日福利公司在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日禮品;婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品。
    6、生日福利員工生日時(shí),公司為每位員工贈(zèng)送禮品或舉行生日PARTY表示慶祝。
    7、文體活動(dòng):每年根據(jù)公司生產(chǎn)情況舉行各種文體娛樂活動(dòng)。
    8、評(píng)先活動(dòng):每年公司會(huì)評(píng)選表彰各種優(yōu)秀員工并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    9、培訓(xùn)福利:公司鼓勵(lì)學(xué)習(xí),根據(jù)情況提供各種培訓(xùn)并報(bào)銷培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費(fèi)用。

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